일자리와 조직
20편의 기록
커리어 전환기 4편 - 닫기 위한 작업량
제주에서 시작한 교육 자산부터 표면 감사와 감량까지 두 달의 기록
커리어 전환기 3편 - 줄여서 닫는 법
장비 회수로 끝난 6주와 줄여서 닫은 인수인계의 기록
네 번 접고 두 번 보류했다 - 접는 판단에 붙은 조건
김밥집, 기계학습 트랙, 연습용 제품 OurFolio, 프리랜서 하선까지 네 번의 큰 접기가 같은 조건을 썼고, 접지 않은 두 건이 그 조건을 증명한다
커리어 전환기 2편 - 정직한 상한
로컬 AI 조직에서 장비 상한과 지표 분모를 다시 잰 5월의 기록
통화 기록의 행을 그대로 세니 통화가 40% 부풀려졌다
통화 SaaS가 내보낸 원천 테이블의 행을 그대로 세면 통화 건수가 약 40% 부풀려졌다. 그 숫자가 영업사원 역량 평가의 분모로 들어갈 예정이었다.
깃허브가 내부 저장소 3,800개를 털렸다
입구는 직원 PC의 변조된 VS Code 확장 하나. 자동 업데이트되는 '신뢰'가 곧 공격의 입구다.
LobeHub이 자기 포지셔닝을 조용히 바꿨다
도구가 아니라 '에이전트 직원을 채용, 관리, 보고받는 운영 플랫폼'으로. 사람이 에이전트 팀의 매니저가 되는 프레임.
AI 에이전트가 굴리는 헷지펀드, 별 5.8만의 의미
애널리스트, 리스크, 포트폴리오 매니저를 에이전트가 분담한다. 창조적 파괴가 직무가 아니라 분업 구조 전체를 노린다.
폰투온 둘째 날, 하루에 제로데이 15건이 풀렸다
윈도우11부터 AI 코딩 에이전트까지 줄줄이 뚫렸다. AI가 취약점 발굴 속도 자체를 바꾸고 있고, 한국팀이 종합 2위에 올랐다.
같은 회사를 8개월 새 세 번 뚫었다, Canvas 침해 사건
2억 7,500만 명 데이터를 쥔 갱단이 로그인 페이지에 협박문을 띄웠다. 패치는 단발 행위가 아니라 침입 경로 전수 점검이다.
사상 최대 매출을 찍고 직원 20%를 자른 Cloudflare
매출 최고점에서 1,100명 감원. 에이전트 시대의 인건비 곡선 재설계가 산업 전반의 새 기본값이 될 수 있다.
에이전트 스킬이 엔지니어의 새 포트폴리오가 된다
mattpocock/skills가 86일 만에 4.3만 스타. 코드가 아니라 작업 방식을 공개하는 게 채용 시그널이 되는 흐름.
자신을 대체할 AI를 자기 손으로 훈련시키는 직원들
Meta가 미국 직원 PC에 추적 소프트웨어를 깔고 행동 데이터로 AI를 훈련한다. 동시에 8,000명 해고, 동의인가 21세기 인클로저인가.
Claude Mythos의 아키텍처를 역공학해봤다
가중치 없이 코드만으로 Claude Mythos 구조를 추정한 OpenMythos. 루프드 트랜스포머 실험과 LoRA 증류가 보여준 아키텍처와 행동의 분리.
혼자서 게임 만들 때 Claude한테 전부 시키면 어떻게 되냐고?
49개 에이전트를 3단계 계층으로 나눈 Claude Code 게임 스튜디오. 12개 hook과 11개 rule이 혼자 개발의 빈틈을 잡는다.
모델을 고르는 능력보다 바꿀 수 있는 구조가 중요하다
7개월간 5개 모델, '최신'의 유통기한이 주 단위로 줄었다. OpenAI 코드네임 Spud로 읽는 모델 비종속 전략.
"온톨로지"라는 말 들어봄?
교훈 191개를 날짜순으로 쌓으면 묘지가 된다. 키워드와 연결을 달자 필요할 때 알아서 뜨더라. AI에겐 검색, 사람에겐 지도가 필요하다.
커리어 전환기 0-3편 - 모델 대신 시스템 쪽에 서기로 했다
부트캠프 7개월과 에이전트 태동기를 겹쳐 지나며 자기 층위를 갈라낸 기록
커리어 전환기 0-2편 - 장부에 없던 이유
김밥집을 데이터로 굴리다가 잘 되던 그 가게를 접기까지
커리어 전환기 0-1편 - 예외부터 세는 버릇
관제센터에서 보낸 2년 4개월과 거기서 남은 일하는 순서