개발 문화
임원 보고서에 Claude 이름을 그대로 적고 규칙 넷을 세웠다
제조사에서 임원 보고 문서를 언어 모델 보조로 만든 여섯 주 동안 세워진 보고 규율 네 가지와, 그 각각을 만든 사건
기록 279건에 심리 서술이 0건이었고 원인은 저장 규율이었다
업무용 메모리 뱅크 한 곳의 원장을 사료로 읽고, 그 안의 빈칸을 도구 이전·원천 소멸·규율 밖 세 종류로 갈라 판정한 기록
셀프 머지 금지 규칙에 만료일 붙은 예외를 먼저 박았다
결정 기록 체계의 첫 규칙이 셀프 머지 금지였는데, 그 규칙을 담은 문서가 그 규칙 아래 놓인 첫 풀 리퀘스트였다. 예외를 종료 시점과 함께 조항으로 넣어 처리한 기록
스키마 마이그레이션 도구를 고르다 마지막 한 칸을 조직 상황으로 갈랐다
유료 등급과 트랜잭션 버그와 롤포워드 한계로 후보를 하나씩 떨어뜨린 뒤, 결승에 남은 goose와 tern은 조직 상황으로 갈랐다. 그 선택을 정당하게 만든 것은 앞 단계 기각 사유의 검증 가능성이다
AI 냄새 제거 도구 20종을 고르다 도구 대신 4단 게이트를 세웠다
한국어 AI 냄새 제거 도구 20종을 갈라 humanizer 스킬(DaleSeo/korean-skills) 하나를 발행 전 게이트로 채택한 기록. 값은 도구 이름보다 층 배치와 기각권에서 나왔다.